bwin必赢全体同学：

        从本学期开始，公司将要开展学风建设整顿活动，重点是清查上课迟到、早退、无故旷课情况。网站将会定期更新公司员工每天上课出勤情况。请全院同学监督。

bwin必赢员工上课出勤考核表（开学第一周）

bwin必赢员工上课出勤考核表（开学第二周）

bwin必赢员工上课出勤考核表（开学第三周）

bwin必赢员工上课出勤考核表（开学第四周）

 bwin必赢员工上课出勤考核表（开学第五周）

bwin必赢员工上课出勤考核表（开学第六周，因清明放假串课，本周周一、周二的出勤实际为周六、周日的出勤）

bwin必赢员工上课出勤考核表（开学第七周） 

               bwin必赢员工考勤管理规定（暂行）

为加强员工管理，维护正常的教学秩序，保证良好学风，根据《bwin·必赢员工手册》的相关规定，结合bwin必赢实际情况，特制定本规定：

一、考勤内容：

1、员工日常上课、大一员工早自习出勤 。

2、各类会议（班会，院、校大型集会等）。

3、员工会组织要求各班参加的各种员工活动及讲座。

二、考勤方式：

1、上课考勤：各班上课考勤主要由班级辅导员老师、员工会干部轮流负责，按照“bwin必赢员工上课出勤考核表”规定内容考核本班上课出勤情况（员工请假必须持有辅导员老师签字的请假条，病假必须持相关病例）。

2、早自习考勤由任课助教负责。

3、会议及各类活动考勤：主要由员工会秘书处负责，采取点名的方式对会议应出席者进行考勤。

4、学院领导、学院教务办公室采取抽查的方式对以上考勤进行监督。

三、考勤结果的公布方式：

辅导员老师负责自己所带班级每月考勤情况的汇总工作，并应在月底（每月30号左右）对各班考勤情况在“bwin必赢网站”予以公布。辅导员老师应视情况对相关员工进行批评教育。

四、对于无故迟到、旷课员工的处罚措施：

1、凡在应到时间内无故迟到、早退累计达到两次，作旷课一学时论；旷课一天按实际学时计算，无法计算时则按一天六学时计算。

2、凡一学期各科累计无故旷课达9—15学时者，取消本学期一切评奖评优资格。

3、本学期内在同一门课程的考勤中累计旷课12学时以上者，则取消其参加期末考试资格。

4、对于多次旷课者，累计学时后将给予以下处分：

一学期旷课达15学时，给予学院通报批评处分。

一学期旷课达15-20学时，给予警告处分。

一学期旷课达21-30学时，给予严重警告处分。

一学期旷课达31-45学时，给予行政记过处分。

一学期旷课达46-60学时，给予留校查看处分。

一学期旷课超过60学时，给予勒令退学或开除学籍处分。

上课期间擅自离校2周（14天）以上者，给予开除学籍处分。

说明：（1）提示：一节课（50分钟）记为1学时。

           （2）本规定最终解释权归bwin必赢。

           （3）本规定自2012年2月27日起试行。

                                                                                                 bwin必赢

                                                       2012年2月27日