bwin必赢早操、晚自习管理规定（试行版）

为增强员工身体素质，规范员工日常行为，树立公司员工自立、自强、自信的良好精神风貌，根据《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》、bwin·必赢《关于员工校园文明“一日规范制”的若干规定》等相关文件，制定本细则，本细则适用于公司大一、大二年级员工。

一、关于早操的管理规定

第一条  员工早操起始时间服从学校员工工作处（部）具体安排，出操具体时间为每周一—周五早上6:30—7:00，集合地点以学院具体通知为准。

第二条  节假日和雨雪天除有特殊规定外，一般不进行早操活动。

第三条  如因病、事等特殊情况，不能参加早操，必须提前向辅导员老师申请，不得事后补假。

第四条  严格落实早操出勤制度，学院员工会体育部同学负责早操出勤情况统计，每学期的早操出勤情况将与员工干部任免、评奖评优资格、员工处分挂钩。具体为：

（一）对无故旷操累计5次以上（含5次）者，取消校（院、班级）员工干部资格；

（二）对无故旷操累计10次以上（含10次）者，取消本学期一切评奖评优资格；

（三）对无故旷操累计15次以上（含15次）者，按规定将给予“警告”处分，并装入员工档案；

（四）对无故旷操累计20次以上（含20次）者，按规定将给予“严重警告”处分，并装入员工档案；

（五）2次迟到以旷操1次计算；

（六）本学期早操无缺勤记录的同学在同等条件下优先评奖评优。

二、关于晚自习的管理规定

第一条  员工晚自习起始时间服从学校员工工作处（部）具体安排，具体时间为每周日至周四晚18：00—20:00，地点以学院通知的教室为准。

第二条  员工要严格按照规定的时间、地点上晚自习，在自习期间保证学习效果、提高学习质量，不得迟到、早退和无故缺习，遇因病、事不能参加晚自习，必须提前向辅导员老师请假，不得事后补假。

第三条  晚自习期间，同学应保持安静、严肃的学习环境，不得在教室内及走廊内进行吸烟、微信聊天、大声喧哗等与学习无关的活动。

第四条  金融、会计专业在上一学期无挂科且专业排名前三十者、电商专业在上一学期无挂科且专业排名前二十者，经员工本人申请，辅导员审批出具证明后可以不参加本学期晚自习。

第五条 学院员工会学习部负责晚自习的出勤情况统计，每学期的晚自习出勤情况将与员工干部任免、评奖评优资格挂钩。具体为：

（一）对无故旷勤累计5次以上（含5次）者，取消校（院、班级）员工干部资格；

（二）对无故旷勤累计10次以上（含10次）者，取消本学期一切评奖评优资格；

（三）对无故旷勤累计15次以上（含15次）者，学院将给予“警告”处分，并装入员工档案；

（四）对无故旷勤累计20次以上（含20次）者，学院将给予“严重警告”处分，并装入员工档案；

（五）2次迟到以旷勤1次计算；

（六）本学期晚自习无缺勤记录的同学在同等条件下优先评奖评优。

本细则自公布之日起施行，最终解释权归bwin必赢员工工作办公室。